Няня в семье: основные обязанности сотрудницы, особенности собеседования и главные вопросы для обсуждения, как подготовить ребенка и построить рабочие взаимоотношения с новым человеком в семье

В некоторых семьях наступает такое время, когда появляется острая необходимость в няне для малыша. Родители задаются вопросом как ее правильно выбрать и не переживать, не сожалеть о своем выборе, нужна ли ребенку няня и когда?

Важно, чтобы все члены семьи были согласны с тем, что няня необходима, прежде чем начинать её поиски.

Содержание

Где искать няню
Основные обязанности няни:
5 правил взаимоотношения с няней
Как правильно построить отношения с няней
Как выстроить отношения с няней, чтобы потом не было мучительно больно…
Как няне найти общий язык с ребенком
Как выстроить правильные отношения с няней
Пять главных ошибок в отношениях с няней
Как лучше построить отношения с няней?
Обязанности няни – уход за ребенком, а не уборка дома
Важно сдерживать свои обещания и возвращаться домой вовремя
Не стоит ронять авторитет няни
Материальное поощрение няни и повышение зарплаты всегда приветствуется
Питание няни

Где искать няню

Существует два варианта:

Через знакомых. Вариант хорош, но него имеется минус: отсутствует широкий выбор — не более 3-4-х кандидатур. Тогда как хорошую няню можно найти, отсмотрев около 15, а иногда и более соискательниц.

Через агентства. Плюс — имеется широкий выбор кандидатур. Минус — претендентки недостаточно хорошо проверяются.

Общие правила подбора няни

Необходимо решить, для какого возраста ребенка необходима няня: грудничка или старше 2-3 лет (няня-воспитатель). Поскольку задачи няни в зависимости от возраста малыша различные.

Установить график работы няни: пятидневка с двумя выходными днями, вахтовая работа в течение нескольких суток, приходящая няня на полдня, возможность остаться с ребенком сверх оговоренного времени.

Определиться с возрастом няни. Поскольку многое зависит от работоспособности и личностной зрелости соискательницы. Для ребенка с периода новорожденности до возраста 2-2,5 лет желательно, чтобы няне было от 39-40 до 52-53 лет. Для ребенка старше 2-2,5 лет няня может быть по возрасту как несколько старше, так и младше.

Узнать об образовании кандидатки. Ценность медработника в качестве няни имеется только в том случае, если у неё был опыт работы с маленькими детьми: педиатр, детская медсестра, работа в доме малютки или детской поликлинике. Когда у няни другая профессия, то важно, чтобы у неё был опыт работы в семье с маленькими детьми на протяжении не менее трех лет.

Уточнить место проживания няни. Лучше, если она будет из вашего региона. Когда она приезжая, необходимо проверить наличие у неё регистрации или прописки.

Убедиться, что кандидатка владеет грамотной речью.

Определиться с размером заработной платой для няни.

Основные обязанности няни:

Если речь идет о грудничке, то няня должна:

Полностью ухаживать за малышом вне зависимости от присутствия дома членов семьи.

Содержать в опрятном виде все предметы, игрушки, одежду и комнату ребенка.

Иметь знания о возрастном развитии крохи: детская зарядка, грудничковое плавание, развивающие игрушки и игры.

Владеть навыками детского стола или деткой кухни: уметь готовить для ребенка еду в соответствии с его возрастом.

Особенности собеседования с будущей няней

Лучше, чтобы первая встреча с кандидаткой прошла без ребенка.

Во время неё следует уточнить у претендентки:

Истинный возраст, семейное положение, наличие собственных детей, а также род деятельности остальных членов её семьи. Это необходимо полного представления того, из какой жизни соискательница пришла в няни.

Имеет ли она хобби, а также повышает ли она свой профессиональный уровень, знакомясь с новой литературой по развитию и уходу за детьми. Такая информация позволит судить об общекультурном уровне развития претендентки.

Наличие профессионального опыта работы в семье и сколько времени она проработала в ней. Это важно для понимания того, насколько у неё имеется опыт адаптации построения отношений с конкретными родителями в конкретной семье.

В скольких семьях она уже проработала, в какие временные периоды это было, сколько деток стало её воспитанниками, причины расставания со своими подопечными.

Работает ли она где-то ещё, как давно ищет работу, а также готова ли выйти на работу к тому сроку, на который рассчитывают родители.

Во время беседы необходимо, чтобы родители обратили внимание на свои эмоциональные впечатления от общения с соискательницей, чтобы в дальнейшем всем членам семьям было достаточно комфортно с ней.

Кроме того, беседуя с претенденткой, родители должны проговорить свои ожидания от неё, как от человека, который будет работать с их ребенком. Поскольку иногда у няни имеется свое видение воспитательного процесса силу того, что она уже работала в другой семье.

Как проверить достоверность рекомендаций соискательницы

Агентства предоставляют рекомендации своей кандидатки с прежнего места работы. Однако, как правило, не заботятся о проверке их достоверности. Поэтому родителям лучше самим попытаться разобраться в их правдивости, пообщавшись с предыдущими работодателями по телефону.

Для того чтобы отличить истинного бывшего работодателя от подставной фигуры необходимо:

Во время телефонного разговора обратить внимание на интонацию собеседника: настоящий бывший работодатель не будет особенно рад звонку. Однако он поговорит доброжелательно и сдержано, отвечая на вопросы. Если собеседник — подставная фигура, то он лучиться и радуется во время разговора.

Спросить у бывшего работодателя о наличии особенностей у его бывшей няни, чтобы избежать их.Настоящий работодатель обязательно поделиться, объясняя, что особенности не смертельны (например, частые опоздания). Однако в целом признавая, что это хорошая женщина — и они (родители) спокойно доверяли ей своего ребенка. Подставная же фигура всегда высказывает только восторг в адрес бывшей няни.

Уточнить детали на предыдущем месте работы няни: пол и возраст ребенка, годы работы и так далее. Задавая вопросы, необходимо немного заминаться, если работодатель настоящий, то он сам договаривает фразу и правильно уточняет все детали. Тогда как ложный работодатель путается, отвечая на вопросы.

Как построить рабочие взаимоотношения с няней

Если кандидат уже выбран, следует позаботиться о его рабочих условиях:

Необходимо обратить внимание на состояние здоровья претендентки. Важно убедиться в отсутствии внешних признаков болезни: круги под глазами, избыточный вес и так далее. Затем поинтересоваться о наличии у неё медицинской книжки, в которой имеются отметки о прохождении медицинских обследований и их результатов. Как правило, у ответственной и следящей за своим здоровьем няни она имеется. Однако даже в этом случае лучше обследовать понравившуюся няню за свой счет в поликлинике.

Оговорить с няней возможность сопровождения ребенка в совместных поездках с родителями. К примеру, если планируется выезд за границу, на дачу или море летом.

Рассмотреть вопрос отпуска няни. Как правило, оплачиваемый отпуск предоставляется спустя полгода поле начала работы и длиться не более двух-трех недель. Кроме того, важно заранее обговорить с няней время его предоставления, чтобы родители могли соотнести его со своими планами.

Необходимо уточнить у няни: имеются ли у неё индивидуальные пожелания в плане создания определенных условий для работы. Например, возможность принимать душ в течение рабочего дня.

Частые вопросы, которые волнуют многих родителей

Как подготовить ребенка к тому, что у него будет няня?

Все зависит от возраста малыша. Если речь идет о новорожденном, то сделать это достаточно сложно.

Тогда как для ребенка постарше подготовка необходима. Во-первых, следует избегать стандартной ошибки — когда родители резко меняют свой образ жизни (например, выходят на работу).

Во-вторых, в первые 2-3 дня подготовки лучше строить работу и отношения с няней таким образом, чтобы все мероприятия, связанные с уходом, кормлением, купанием ребенка выполняла мама, а няня всегда находилась рядом.
Это позволит малышу понять по реакции мамы, что няня — не посторонний человек.

В последующие несколько дней мама с няней меняются местами: все манипуляции выполняет няня, а мама находится поблизости.

Как провести пробный день с няней, на что обратить внимание?

Следует обращать внимание на то, как няня строит отношения с ребенком и находит контакт с ним, справляется с бытовыми детскими предметами, смешивает молочную смесь и многое другое. Что позволяет оценить работу няни и её профессионализм в течение одного дня или даже нескольких часов. Именно поэтому договор лучше подписывать только после пробного дня.

Как наладить контакт между няней и мамой? Какое поведение недопустимо со стороны мамы и няни? Няня сама выбирает способ игры и обучения для ребенка или родители должны корректно ей объяснить, как необходимо заниматься с ним?

Изначально лучше всего с няней в письменной форме обговорить все правила работы (заключить договор): приход на работу, окончание рабочего дня, перспективу задержаться, выходные дни, размер заработной платы, способ наказания в случае нарушения договоренностей и так далее. Такое рабочее соглашение, конечно, не имеет юридической силы, но при возникновении конфликтной ситуации позволяет её быстро и безболезненно решить, а также сохраняет дистанцию.

Стоит ли устанавливать за няней видео и аудио наблюдение?

Да, стоит. К тому же, няня, у которой всё благополучно, относится к такому наблюдению спокойно. Поскольку оно позволяет родителям не только быть в курсе того, что происходит дома, но ещё помогает обеим сторонам спокойно решать все спорные ситуации. Сообщать или не сообщать няне об установке видео и аудио наблюдения — личное дело каждого.

Как выстроить трудовые отношения с няней, если в семье должен скоро появиться второй ребенок, а няня необходима, чтобы помогать с первым? Нужно ли доплачивать за второго ребенка?

Если имеется уверенность, что трудовая нагрузка на няню с появлением второго ребенка не увеличится, то доплачивать не нужно. Когда существует предположение, что помощь няни будет необходима периодически как по уходу за вторым ребенком, так и по хозяйству, лучше договориться об изменившихся условиях работы с ней сразу.

Как выстроить отношения с няней, чтобы сохранялась дистанция и рабочая атмосфера (няня не переходила границ), но при этом оставались хорошие человеческие отношения?

Никогда не нужно переходить с няней на «ты», а также обсуждать с ней семейные неурядицы или проблемы на работе.

Не нужно совместно питаться и устраивать чаепития (за исключением единичных совместных семейных походов в кафе).

Однако следует выделить няне в холодильнике отдельную полку или ящик, в котором она будет хранить свои продукты, а также время (даже небольшое), чтобы она смогла покушать.

Могу ли я попросить няню, что-то сделать по хозяйству (приготовить обед, помыть полы или посуду) в то время, когда я гуляю или занимаюсь с ребенком?

Если имеется предположение о возникновении таких ситуаций, то об этом следует договариваться с няней заранее.

Как сделать, чтобы взгляды на воспитание ребенка совпадали с таковыми у няни? Чтобы ребенка не расхолаживали, излишне не опекали или, наоборот, строго общались?

Корригировать процессы воспитания собственного ребенка — прямая обязанность родителей. То есть если они считают, что с малышом необходимо быть построже или помягче, то соответственно они вправе сказать об этом няне.

В противном случае для ребенка создается сложная ситуация. Поскольку, к примеру, няня его воспитывает, позволяя многое, а родители требуют строгости. Поэтому очень важно, чтобы няня и родители действовали в едином духе.

Как правильно делать няне замечание?

Если появился повод для замечания, необходимо делать его максимально быстро, не полагаясь на то, что няня самостоятельно догадается о своей неправоте спустя какое-то время. При этом следует учитывать форму высказывания и личностные границы няни. Также желательно делать замечания без свидетелей (тет-а-тет) и вне присутствия ребенка.

Можно ли позволить няне целовать ребенка?

Няня может держать ребенка за руку, гладить по голове и совершать гигиенические манипуляции с его телом. Однако поцелуи — исключительное право мамы и папы, бабушки и дедушки.

Источник: http://www.vospitaj.com/blog/v-pomoshh-roditelyam-rekomendacii-po-poisku-nyani-dlya-rebenka/

5 правил взаимоотношения с няней

Если в жизни ребенка появляется няня, она непременно становится очень важным человеком для всей семьи.

Психологи говорят, что выстроить правильные отношения с бэбиситтером очень сложно, но очень важно.

Они напоминают, что именно ваши – взрослые – отношения с няней влияют на доверие, которое ребенок оказывает этой женщине, и без которого он никогда не будет себя чувствовать с ней спокойно.

Между мамой и няней должен быть мир и понимание: иначе атмосфера в семье быстро станет невыносимой. Особенно важно наладить хороший контакт с няней для детишек с непростой судьбой: больных или усыновленных. Вот пять правил «правильного» обращения с няней – так, чтобы не было скандалов, пререканий и споров. Сверьтесь со списком, исправьтесь или постарайтесь избегать ошибок впредь.

Не опаздывайте

Никто не любит ждать, особенно няни. Вспомните себя до того момента, как вы вышли на работу: целый день наедине с ребенком – это очень тяжело. Не опаздывайте, по крайней мере, не делайте этого регулярно. И обязательно предупреждайте, что опаздываете. Ваша няня, конечно, расстроится, но она не будет чувствовать себя униженной, как будет, если она приготовится идти домой, а вместо этого будет ждать вас часами.
Не взваливайте

В России принято, что няни не только сидят с детьми, но и прибирают квартиру, гладят одежду, иногда даже готовят еду. В принципе, няни на это обычно соглашаются. Но не переборщите – не просите слишком часто и слишком много. Помните, она в первую очередь, ваша няня, а не кухарка или уборщица.
Контролируйте финансы

Няня точно должна знать, сколько и за что вы ей платите. Не устанавливайте плавающих расценок, это нервирует. Все должно быть четко и понятно обеим сторонам: то, что няня быстро становится частью семьи, не должно мешать вашим договорным отношениям. Все как в магазине – вы заказали, она выполнила, платите, как по чеку.
Четкие инструкции

Будьте предельно точны в своих требованиях. Озвучивайте все, что для вас принципиально. Не надейтесь на то, что няня догадается без слов. Чем подробнее вы расскажите о том, что от нее ждете, тем всем проще. Она точно знает, что ей делать, а вы – точно знаете, за что сможете с нее спрашивать, если что-то вдруг пойдет не так.
Доверяйте

Если вы привели эту женщину в дом и оставляете с ней своего ребенка, научитесь ей доверять. Не лезьте в ее отношения с ребенком, дайте ей возможность самой их выстраивать. Даже если вам что-то не нравится, сдержитесь: дело не в том, чтобы сделать хорошо ей – речь о вашем ребенке. Няня – один из первых людей вне семьи, с которым общается ваш ребенок. Эти отношения должны быть естественными и настоящими, без ограничений. Дети хорошо чувствуют фальшь, привыкают к ней и обязательно скопируют ее во взрослом возрасте.

Источник: https://changeonelife.ru/2015/01/29/5-pravil-vzaimootnosheniya-s-nyanej/

Как правильно построить отношения с няней

Психологи в первую очередь рекомендуют ориентироваться на то, что Вы хотите от няни, для чего она Вам нужна и на то, чтобы няня Вам нравилась! Если у Вас есть сомнения – не стоит нанимать её! Любые недостатки, которые Вы заметили, со временем могут привести к негативному отношению к ней. Она должна быть помощником, а не раздражителем!…

Не нанимайте помощницу, которая считает, что лучше Вас знает, что требуется Вашему ребенку. Вы можете прислушиваться к ее советам, но все-таки она должна исполнять все пожелания мамы. Если она все чаще указывает, что по ее мнению лучше для Вашего ребенка и Вас это не устраивает, то лучше поищите себе другую помощницу, ведь ее уже не изменить.

Отношения с любым персоналом, будь то домработница или гувернантка, должны строиться так, чтобы работник не ощущал себя «членом семьи».
В этом случае, Вам будет сложнее давать ей распоряжения. Лучше соблюдать «дистанцию», но в то же время отношения должны быть доверительными и конечно же уважительными. Старайтесь быть вежливой и спокойной, при этом требуйте исполнения своих распоряжений.
Профессионалы держат дистанцию даже с ребенком, он должен звать помощницу по имени или просто «няня». В свою очередь сама няня, также должна называть ребенка по имени и как можно меньше употреблять уменьшительно-ласкательные прозвища.

С первых дней работы установите режим дня или послушайте, что может предложить работница, обговорить особенности прогулок, игр, еды и сна.

Главное — не ревнуйте своего малыша к няне. Любящих родителей ему не заменит даже самая лучшая няня. Желательно, чтобы, не смотря на наличие помощницы, в трудные для ребенка моменты вы были рядом.

Выработайте систему поощрений. Это могут быть похвалы, премии, подарки на праздники, укороченный рабочий день. Ведь хорошее настроение благоприятно влияет и на Вашего ребенка!!

Если, по каким-либо причинам, Вы хотите расстаться с помощницей, постарайтесь сделать это культурно и интеллигентно, желательно также не отказывать ей в рекомендации, это оставит о Вас хорошее впечатление.

Любая работа, будь то работа гувернантки, домработницы завязана на человеческих взаимоотношениях. Чем лучше у Вас отношения с няней, тем лучше она чувствует себя с Вашим ребенком!

Источник: http://oookandidat.ru/uslugi/nyanya/53-kak-pravilno-postroit-otnosheniya-s-nyanej

Как выстроить отношения с няней, чтобы потом не было мучительно больно…

Многие мамы, которые принимают в семью нового человека – няню, размышляют над тем, как правильно выстроить свои отношения с ней. И тут возникает дилемма – с одной стороны, чисто рабочие отношения, в которых мама – заказчик услуг, как-то не совсем правильны в том плане, что няня приглашается не за товаром следить, а за ребенком. С другой стороны, при «семейном» формате взаимоотношений нередко появляется проблема нарушения личных границ, что неминуемо ведет к конфликтам. Так какое же место в семье занимает няня, и как маме следует вести себя с ней?

Об этом мы поговорили с Екатериной Кузнецовой, основателем агентства индивидуального подбора няни и консультирования «» (партнер Помогатель.ру) и создателем группы «Няня Москвичка».

– Так возможно ли сохранить баланс между теплыми отношениями с няней и высокими требованиями к ее работе в семье?

– Хочу сразу отметить три момента, которые я принимаю для себя, и если мама со мной соглашается, я готова делиться своим мнением. Итак, во-первых, няня – это профессионал в своем деле и получает за свои умения и опыт зарплату. То есть она – наемный сотрудник. Во-вторых, няня вместе с нами принимает участие в воспитании ребенка, находится на нашей территории, слышит и видит жизнь нашей семьи. То есть находится к нам очень «близко». В-третьих, при этих двух допущениях, няня – не родственник. В таком формате вы, с одной стороны, сосуществуете близко, но при этом «держите» рамки.
Также мой личный совет: всегда помните, что вы – работодатель.
Объясню, как для меня это проявляется в быту: форма общения на «Вы» с няней обязательна как со стороны няни, так и со стороны меня и членов семьи. Также я сама никогда не пью с няней «чайки» и «кофейки» и ем с семьей отдельно, а няне предлагаю покушать либо до нашей трапезы, либо после.

– Вы активно продвигаете культуру взаимоотношений с нянями.

Как вы считаете, насколько современные мамы владеют ей? Нет ли такого, что многие проблемные ситуации, которые возникают с нянями, провоцируются именно мамами из-за отсутствия четкого и последовательного подхода в общении с ними, понятного списка требований и т. д.?

– На мой взгляд, любые отношения стоит начинать с выстраивания собственных границ и обозначения правил. Я сама не осознавала это в начале своего пути. У меня существовала проблема с границами. В идеале в начале каждых отношений мы должны эти границы устанавливать. С няней это происходит на собеседовании и закрепляется в договоре. Потом каждый раз, когда эти границы нарушаются, мама и няня проговаривают эти нарушения. Именно тогда легче сказать «нет», чем потом разбираться с неоднократными нарушениями и трепать себе нервы, или молчать, считать «про себя» недочеты.

Как правило, вторая сторона считает, что если вы проглотили один раз, второй раз, третий – значит для вас это нормально.
Вот мы сейчас с нашим психологом «Помощь маме», Пономаревой Мариной, работаем над тематической консультацией: «Как говорить няне «нет» и не бояться за своего ребенка».
Общаясь с мамами, у которых уже есть няни, мы поняли, что проблема-то не только в том, чтобы найти надежную няню, ей надо еще и управлять и выстраивать отношения. И вот тут начинается самое интересное. Безусловно, многих проблем и недопониманий, обид и претензий можно мамам избежать.

Я для себя вывела вот такое правило: первый шаг поиска няни – это не собеседование, как мы думали в начале своего пути. Первый шаг – это сесть и подумать, а какие в моей семье существуют правила? Вы удивитесь, но многие мамы не могут ответить на этот вопрос!

– К вам обращается мама с запросом найти няню своему ребенку. С чего вы начинаете подбор?– Я беру лист бумаги и прошу рассказать о том, как начинается утро в вашей семье. Во сколько папа уходит на работу? Завтракает ли дома, и кормит ли его наша мама? А давно ли вы с мужем неторопливо пили кофе за завтраком? Я пытаюсь «выудить» эту очень важную, на мой взгляд, информацию. И вот для чего. Приведу мой любимый пример: многие приглашают няню к 9 утра, а ведь у большинства московских мам утро начинается намного раньше. В 8 утра уже надо либо папу проводить на работу, либо самой бежать, и все это в спешке и суете. Почему тогда сразу не искать няню, которая придет к 8 утра, возможно, такой график поможет вам разгрузить свое утро и начать день не с суеты, а с чего-то приятного. – По вашему опыту – какие шансы у мамы, которая самостоятельно занимается поиском, найти добросовестную и порядочную няню? Является ли обращение в агентство «страховкой» от неудач?– Никакие рекомендации, никакое агентство не гарантирует, что человек будет ваш. Только ваша интуиция, здравый смысл и осознание ответственности за выбор человека, который будет рядом с вами и вашим ребенком. Именно поэтому я сейчас больше концентрируюсь на помощи мамам, самостоятельно ищущим няню: я готова помогать и консультировать в вопросах проведения самостоятельных собеседований, готова проверить документы няни, которую вы отобрали, если есть желание отправить ее на «полиграф». Мы сотрудничаем с Помогатель.ру, где можно почитать живые отзывы о нянях, проверить своего кандидата в «черных» списках. Это все очень важно.

– Недавно сразу в нескольких мамских сообществах мелькали посты, когда оказывалось, что мамы узнавали лишь на 3-4 месяц о том, что их няня, с виду интеллигентная, порядочная, даже со знанием иностранного языка, оказывалась на деле запойной алкоголичкой. Как вот таких отсеять сразу? Можно ли мамам самостоятельно определить расстройства уже на этапе собеседования?

– Это очень сложно. Люди с некоторыми отклонениями часто успешно мимикрируют, включая там, где нужно, свою трезвую часть. В каждом алкоголике живут две части. Тут только бдительность, наводить справки, звонить бывшим работодателям. Можно последить за манерами. Невротического склада люди (а все алкоголики – невротики), имеют какие-то странные привычки, например, что-то долго могут теребить, или у них путанная речь с возбуждением, они порой не слышат вообще собеседника, мнутся, у них бывают часто закрытые позы: скрещенные руки, ноги.

– Вы сами прошли непростой путь поиска няни, собственно, это и привело вас к тому, чем вы занимаетесь сейчас. Уже с позиции владельца агентства по подбору няни можете сказать, какие главные ошибки вы совершали и к каким выводам пришли?

– Большая ошибка – думать, что вы должны потакать няне потому, что она подружилась с вашим малышом, и бояться ее критиковать, думая, что это скажется на ребенке. Еще одна ошибка – бояться говорить «нет» няне. Неправильно бояться отстаивать свои правила и свою позицию, то есть конфликтовать по причине того, что это может навредить ребенку (конфликт в семье действительно вреден малышу, но конфликтовать не надо, надо спокойно стоять на своем). Плохо замалчивать претензии.

Я сама искала няню своему малышу, брала на работу разных женщин, которые быстро «садились мне на шею», под которых подстраивалась я сама. Получив этот опыт, я поняла, как важно правильно разобраться в том, что надо именно мамам, уметь правильно ставить задачи и стать «боссом» в своей семье, который правильно ставит задачи и контролирует их исполнение.

Выводы, к которым я пришла:

Няня должна помогать маме, упрощать ее жизнь, а не усложнять.
Обязательно надо проговаривать все правила в самом начале отношений.
Обязательно заключать договор с няней.
Надо осознать, что именно вы – мама, являетесь лидером воспитательного процесса, вы задаете вектор, устанавливаете правила и контролируете их выполнение.
Если хорошо и комфортно с няней маме, будет хорошо и комфортно и малышу и всей семье.

– Существует ли тенденция к тому, что спрос на услуги няни растет?– Я не могу поделиться точными цифрами, но могу сказать, что сейчас непростое время, и няню семья начинает искать, потому что маме надо выходить на работу. И таких семей становится все больше.

К примеру, вот какой сейчас самый распространенный запрос на поиск няни – это семья, где папа и мама платят ипотеку, оба работают, и на няню с занятостью 5/2 приходится бюджет около 50-60 тысяч рублей. В среднем в такой семье бюджет на няню составляет 1/4 общего дохода семьи.

– У вас очень сложная работа, да и сама сфера деятельности довольно конфликтная. Что позволяет вам сохранять душевный баланс? Как справляетесь с эмоциональным выгоранием?– Для меня самая главная мотивация – это то, что я могу планировать встречи и переговоры сама, и не возвращаться на мою додекретную 12-ти часовую работу в офис (до декрета Екатерина руководила клиентской службой одного московского банка – прим. ред.). И быть с моим любимым малышом. Общение с ним дает мне много энергии, и я забываю весь негатив, когда вижу его улыбку до ушей.

Источник: https://mamsila.ru/post/896-kak-vystroit-otnosheniya-s-nyanei-chtoby-potom-ne-bylo-muchitelno-bolno

Как няне найти общий язык с ребенком

Работа с детьми требует большой отдачи. Родители порой не в силах справиться с норовистым ребенком. А что же делать няне, которая только познакомилась с малышом и должна в считанные дни найти подход к ребенку. Ведь помощница сможет хорошо выполнять свои обязанности только тогда, когда наладит контакт со своим воспитанником. Работа няней в Днепропетровске доступна многим женщинам, но любая ли сможет справиться с основными обязанностями помощницы и подобрать ключик к сердцу своего воспитанника?

Найти общий язык с ребенком можно еще в момент первой встречи на личном собеседовании. Что для же этого потребуется?

Во-первых, основательно подготовьтесь к встрече с малышом. Заранее приобретите какую-нибудь игрушку, которая будет соответствовать возрасту ребенка. Можно посоветоваться с родителями крохи и поинтересоваться у них, что в данный момент интересно малышу. Небольшой сувенир сможет расположить к вам ребенка и заинтересовать.
Во-вторых, постарайтесь сразу не навязывать себя потенциальному воспитаннику. Повремените, дайте малышу познакомиться с вами поближе, лучше вас рассмотреть и изучить. Далеко не все дети способны мгновенно идти на контакт с незнакомым человеком.
Пусть малыш находиться рядом с мамой, а вы продолжайте мило беседовать с родителями.
Возможно уже через короткий промежуток времени ребенок сам подойдет к вам и поделиться с вами какими-нибудь угощениями или игрушками, предложить поиграть в интересную игру.

В-третьих, если ребенок по-прежнему молчалив и угрюм, то попытайтесь сами приблизиться к нему, присесть рядом, начать диалог. Предложите крохе совместно почитать сказку или же поиграть в прятки.

В-четвертых, не расстраивайтесь, если ребенок на первой встрече не выявил явного желания с вами пообщаться. Во второй раз малыш однозначно будет в вас видеть уже знакомую тетю и наверняка захочет узнать поближе.

В-пятых, если вам удалось растопить сердце малыша и он пошел с вами на контакт, тогда можно прогуляться с крохой по улице или побыть с ним на детской площадке. Вы сможете поговорить с ребенком на интересные темы, рассказать ему познавательные истории, а также поведать малышу много интересного про природу, растения, животных.

В-пятых, после того, как вы окончательно устроитесь на работу няней в Днепропетровске, то старайтесь всегда учитывать мнение ребенка и относиться к нему уважительно. Проявляйте к малышу только доброту и ласку, постарайтесь найти золотую середину между строгостью и вседозволенностью.
Очень важную роль в том, чтобы ребенок нашел общий язык с няней играют родители. Мама и папа должны способствовать тому, чтобы малыш переборол свои страхи и смог свободно себя чувствовать в обществе воспитательницы.
Прежде чем, вы будете искать эффективный способ, чтобы найти общий язык с малышом, необходимо наладить контакт с родителями. Вы должны расположить к себе работодателей еще во время телефонного разговора, чтобы у них возникло желание с вами встретиться лично.
Помните, что вы должны иметь добродушный и располагающий к себе внешний вид. Выберите себе одежду в классическом стиле, нейтральной расцветки без лишних декоративных элементов, макияж должен быть неброским, прическа аккуратной. Старайтесь мило улыбаться и настройте себя на позитивный исход собеседования. Расположите к себе родителей и ребенок тоже потянется к вам.

Хорошая няня обязательно сможет стать малышу настоящим другом, верным товарищем и незаменимым помощником.

Если вы сможете расположить к себе малыша, то работа няни будет приносить вам только удовольствие. Попытайтесь быть с ребенком честной, искренней и толерантной. Малыш должен чувствовать в вас защиту.

Ребенок необходимо знать, что ему есть на кого положиться пока мамы и папы нет дома.

Конечно, няня не сможет заменить родителей, но будет занимать в жизни малыша не последнее место. Очень важно, чтобы вы относились к работе няни в Днепропетровске не просто как к выгодному заработку, но еще и получали удовлетворение от своей профессии.
Помните, что дети несмотря на свои капризы и непослушание, очень ранимые и чуткие создания. Только руководствуясь любовью можно достичь больших успехов воспитании детей.
Не оставляйте малыша без присмотра, постарайтесь разнообразить его досуг, в игровой форме проводите познавательные занятия, поощряйте ребенка за малейшие достижения, и кроха обязательно будет считать вас лучшей няней на всем белом свете.

Источник: http://devochki.com.ua/obshhij-yazyk-s-rebenkom.html

Как выстроить правильные отношения с няней

Как выстроить правильные, здоровые взаимоотношения с домашним воспитателем, няней?

Сегодня мне хотелось бы рассказать не о том как подобрать няню , не о ее функциональных обязанностях и т.п., а о том как правильно выстроить взаимоотношения между вами, сделать сотрудничество комфортным и взаимовыгодным. Возможно опыт агентства «Фрекен Бок» поможет избежать или предупредить конфликтные ситуации , которые возникают между взрослыми- «Работодателем» и «Работником».
Приглашая на работу в семью няню / воспитателя, надо быть готовым как материально, так и психо-эмоционально к этому ответственному шагу.
Допустим вы определились с кандидатурой, вам все в человеке нравится и вы готовы начать с ним сотрудничать.
Перво-наперво необходимо обсудить условия найма: график работы, возможность командировок, ночевок, работа в выходные и праздничные дни, цена, функциональные обязанности, оплата отпуска, вынужденного простоя, условия прекращения сотрудничества. Желательно прописать все эти условия в договоре, чтобы каждая сторона четко знала за что и сколько платит.
Распространенная конфликтная ситуация, когда отсутствие договоренности об оплате отпускных или вынужденного простоя, приводит к разрыву отношений, взаимным упрекам и т.п.

Домашнюю работу сложно детально регламентировать, но важно соблюдать соответствие между количеством и качеством выполняемой работы ,суммой оплаты и возможностями работника.

Конфликт назревает, когда количество обязанностей растет , а оплата остается прежней. Иногда няне трудно отказать работодателю, и она перенапрягается морально и физически. Уставшая няня будет искать другую , менее энергозатратную работу.

Выходом является пересмотр графика работы, обязанностей, привлечение дополнительного работника.

Со временем отношения между работодателем и воспитателем становятся менее официальными, более теплыми, доверительными ,а иногда даже перерастают в дружбу. Как показывает практика , такая дружба зачастую приводит к конфликту, разрыву отношений.

Люди доверяют друг другу самое сокровенное, делятся секретами, планами, радостями и горестями, слишком глубоко вживаются в жизнь друг друга.

И уже сложно работодателю потребовать надлежащего выполнения обязанностей, сделать замечание, он боится обидеть няню-«подружку» , или наоборот няня берет на себя дополнительные обязанности, т.к. ей неудобно отказать «подруге» .

В итоге , любая попытка изменить сложившееся положение вещей , восстановить отношения начальник-подчиненный, приводит к болезненной ситуации. Только при внутренней культуре , такте и психологической зрелости обе стороны способны и работать и оставаться друзьями.

Иногда приходится расставаться с няней в ситуации, когда ребенок «перерос» ее. Когда няня делает за него , а не вместе с ним. Поэтому смело рекомендуем в такой ситуации менять няню на воспитателя-педагога, который поможет ребенку овладеть новыми навыками, раскрыться его способностям, умело направить его энергию .
Еще один очень тонкий момент в воспитании ребенка: последовательность и непротиворечивость требований родителей и няни. Если малышу что-то запрещают, то это делают все, и няня и родители.

Или если отрабатывается какой-то навык, то все терпеливо помогают малышу получить нужный результат. В идеале, с педагогом оговариваются основные направления, методы воспитания и развития.

Желательно , чтобы мировоззренческие принципы , установки, идеалы у родителей и воспитателей были сходными, тогда легче прийти к взаимопониманию и нужному результату в воспитании малыша.

Источник: https://www.frekbok.ru/uslugi/nana/kak-vystroit-pravilnye-otnosheniya-s-nyanyaj

Пять главных ошибок в отношениях с няней

Вы изначально не определили и никак не зафиксировали обязанности няни. Понадеялись, что она сама как-нибудь разберется, что делать с ребенком.Это нужно сделать обязательно. Не стоит думать, что все мамы предъявляют няням одинаковые требования, и если няня как-то справлялась со своей работой на предыдущем месте, то никакие ваши инструкции ей не нужны. Она же попросту не знает, чего вы от нее хотите! Изначальный список обязанностей необходим в качестве отправной точки.Совсем не обязательно воспринимать это как неподвижную глыбу, в которую уже никогда нельзя будет внести поправки. Со временем и ваши, и нянины обстоятельства могут меняться. Дети растут так быстро! Возможно, у вас появятся новые требования и пожелания, которые, в свою очередь, надо будет обсудить с няней и зафиксировать на бумаге.
Вы слишком давите на няню. Ведете себя высокомерно. Каждым словом и действием вы пытаетесь продемонстрировать свое превосходство.Субординация в порядке вещей. Но важно чувствовать разницу между субординацией и попытками унизить работника. Няня не совсем обычный работник, она каждый день плотно взаимодействует с вашим ребенком, она с ним играет, кормит, читает ему, успокаивает, отвечает на его вопросы.Малыш, даже не имеющий представления о ваших с няней разговорах, чутко улавливает ее настроение и то, как она себя ощущает на рабочем месте.
И если вы не цените то хорошее, что няня делает, постоянно придираетесь к мелочам, ворчите, унижаете, даете противоречивые указания – словом превращаете нянин рабочий день в ад, это наносит вред вашему же собственному чаду, потому что все негативные эмоции няни передаются ему.
Вы сделали из няни свою подружку. Вы перешли с ней на «ты», можете дать ей денег в долг, жалуетесь ей на свою свекровь и постоянно выслушиваете о том, какие у нее проблемы.Теплые доверительные отношения с няней – это прекрасно, но слишком близкие – это уже крайность. Если вам становится как-то неудобно давать ей поручения и, тем более, делать замечания, когда она делает что-то неправильно, значит, вы перешли опасную грань. Есть риск, что няня начнет вами манипулировать, и станет не понятно, кто у кого работает и кто кому должен помогать.
Что бы ни случилось, вы никогда не делаете ей замечаний.Иногда бывает непросто указывать персоналу на недочеты в работе. Особенно, если вам в новинку быть начальником, или вы от природы слишком мягкий и тактичный человек. Ни к чему грубить и изводить няню придирками, но спокойно вежливо сказать: «Нина Петровна, пожалуйста, не пользуйтесь лаком для волос в нашей ванной комнате» – это совершенно нормально!

Вы отчитываете няню в присутствии ребенка.Это грубейшая ошибка со стороны нанимателя. Если авторитет няни подорван, ребенок не будет ее уважать, слушаться да и вообще не сможет чувствовать себя с ней в безопасности.

Все претензии лучше высказать наедине.

Даже если вы собираетесь работницу уволить, не стоит выплескивать на нее негатив при ребенке, чадо может усвоить убеждение, что вообще все няни плохие, и потом проблемы будут со всеми последующими нянями.

Источник: https://pomogatel.ru/articles/pjat-glavnyh-oshibok-v-otnoshenijah-s-njanej.html

Как лучше построить отношения с няней?

Иногда случаются такие ситуации, когда матерям необходимо оставить на время своего маленького ребенка. Но не все родители понимают, что конкретно входит в обязанности няни. Бывает, что в семье ее перегружают работой, заставляя выполнять совсем не ту работу, которая ей предписывается по занимаемой должности.

Как результат, между няней и людьми, которые ее наняли, возникает недопонимание. Дополнительные обязанности по дому не лучшим образом сказываются на качестве ухода за ребенком. Поэтому необходимо учитывать некоторые нюансы при общении с этим наемным работником.

Обязанности няни – уход за ребенком, а не уборка дома

Когда в доме или квартире есть маленький ребенок (особенно если он не один), то добиться порядка и чистоты в нем достаточно сложно.

Няня не обязана убираться и наводить порядок, поскольку это отнимает достаточно много времени, что непременно скажется на качестве ухода за ребенком. А ведь именно за то, чтобы она присматривала за ним, ей и платят деньги.

Поэтому нет ничего страшного в том, если в квартире на полу будут разбросаны игрушки, или вещи не убраны в шкаф.

В то же время и сами хозяева квартиры должны следить за чистотой, чтобы няне не пришлось выполнять их работу: пылесосить, мыть полы или посуду за другими членами семьи, чистить плиту, сантехнику и т. п. Вся квартира должна находиться в таком состоянии, чтобы няня могла без дополнительной уборки отпустить ребенка играть на полу, искупать его в ванной, сварить покушать и прочее, а не заниматься перед этим уборкой и мытьем. Необходимо помнить, что этот человек в первую очередь няня, а не уборщица, в ее обязанности входит уход за ребенком и его воспитание, а не уборка дома.

Необходимо не забывать и о том, что, наводя чистоту в квартире, няня тратит время, которое могла бы провести с малышом за интересной игрой или изучением алфавита. Конечно, нет ничего страшного в том, чтобы попросить ее во время прогулки ребенка сделать некоторые покупки или выгулять еще и собаку, но вот оставлять большое количество поручений по стирке, глажке, готовке на всех членов семьи не нужно, это входит в обязанности домработницы, но никак не няни.

Важно сдерживать свои обещания и возвращаться домой вовремя

Не стоит опаздывать домой, лучше стараться приходить в то время, на которое вы договорились. Ведь няня – тоже человек, у нее есть своя жизнь, которая не ограничивается уходом за чужим ребенком. Полчаса или час, которые ей приходится постоянно задерживаться на работе, кажутся очень долгими. Ведь для нее время, проведенное с вашим малышом – такая же работа, за которую она получает фиксированную плату, как и любой другой человек на заводе или в офисе.

Наверное, любой человек, находясь на рабочем месте, с нетерпением ждет окончания смены. И как долги и утомительны те минуты, когда приходится задерживаться.
Чтобы понять ощущения няни необходимо попытаться поставить себя на ее место и представить – каково это.
Или переиграть ситуацию наоборот: если няня станет опаздывать каждое утро на работу – как будут чувствовать себя родители, и как утомительны минуты ожидания.
Поэтому необходимо чтобы рабочий день няни составлял, ровно столько часов, сколько указано в договоре, а если по уважительной причине вовремя вернуться не получается – лучше предупредить заранее по телефону, а в качестве компенсации потраченного лишнего времени оставить чаевые, или увеличить размер оплаты.

Не стоит ронять авторитет няни

Няня проводит очень большое количество времени с ребенком, поэтому нет ничего странного в том, что в процессе воспитания няня устанавливает определенные правила и нормы поведения, которые ребенок должен непременно выполнять. Родители ни в коем случае не должны по своему желанию нарушать заведенные няней правила.

Например, малышу нельзя есть конфеты перед завтраком, следовательно, родители также не должны их ему давать, даже если няни в этот день нет. Идя ребенку на уступки и нарушая установленные няней порядки, родители, подрывают ее авторитет, ребенок перестает слушаться, пропадает уважение.

Также очень важно, чтобы общение с няней не было высокомерным (хотя бы при ребенке), лучше, чтобы общение проходило на равных, не стоит учить ее как общаться с вашим сыном или дочкой и ухаживать за ним. Ребенок не должен понимать, что няня – наемный работник, что ей платят деньги за то, что она присматривает за малышом.

Она должна стать для ребенка верным товарищем и советчиком, к которому всегда можно обратиться, и который придет на помощь в любой ситуации. Чем больше ребенок уважает няню, тем лучше у них будут взаимоотношения и взаимопонимание, а процесс воспитания будет более легким и приятным.

Материальное поощрение няни и повышение зарплаты всегда приветствуется

Просить увеличить заработную плату всегда неудобно. Особенно если работаешь не в крупной фирме, а на конкретного человека. Порой няням бывает стыдно попросить надбавки у своих работодателей, особенно если она работает в семье не один год и чувствует себя больше членом семьи, чем наемным работником.

По словам многих нянь, им ни разу не повышали зарплату, даже если они работали в одной семье много лет и были на хорошем счету. Где-то половина нянь из всех ни разу не получали чаевые или бонусы за то, что она порой задерживается на работе. Также мало кто из работодателей преподносит няням презенты на праздники.
Сами же просить надбавку няни стесняются. Многим из них найти новую работу гораздо проще, чем попросить повысить им оплату труда у тех людей, на которых они работают уже достаточное время. Поэтому, чтобы не пришлось часто менять няню, необходимо хотя бы раз или два раза в год повышать ей зарплату, а также иногда преподносить подарки на праздники.
Также неплохо, если няне будут выделяться деньги на карманные расходы, поскольку на прогулках ей часто приходится покупать ребенку мороженое или конфеты, а на это няне приходится тратить собственные средства.

Питание няни

Необходимо заранее четко определиться с тем, каким образом няня будет питаться. Ведь далеко не каждая сможет самостоятельно брать из чужого холодильника продукты.

Бывали даже случаи, что няни приносили еду с собой, поскольку от хозяев не было получено разрешение на то, что можно есть вместе с ребенком или же есть ту еду, которая находится в холодильнике.

Поэтому, когда няня устраивается на работу, с ней необходимо сразу обговорить: сможет ли она брать продукты или есть вместе с ребенком или нет.

Источник: https://hvatayskidku.ru/kak-luchshe-postroit-otnosheniya-s-nyanej/

Источник: cmk56.ru