Компенсация военкомата

Компенсация в армии при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Бывает так, что службу в армии приходится прекратить из-за получения травмы или заболевания, установленного в определенном порядке военно-врачебной комиссией. В таком случае призывникам, служащим по контракту и профессиональным военнослужащим выплачивается компенсация в армии.

Порядок увольнения по причине ухудшения здоровья военнослужащего

Увольнение из армии по причине того, что во время службы солдат получил серьезную травму или заболевание, проходит в следующем установленном законом порядке:

1. Военный обращается в военно-врачебную комиссию, ему назначается прием.
2. Военно-врачебная комиссия обследует солдата в условиях стационара, изучает историю болезни.
3. После прохождения комиссии солдат получит заключение об увольнении по состоянию здоровья или о продолжении несения службы.
4. Военнослужащий пишет рапорт в произвольной форме об увольнении из армии на основании прилагаемого к заявлению заключения комиссии.

С даты вынесения заключения военно-врачебной комиссией солдата должны освободить от служебных обязанностей в течение месяца. В записи о причинах увольнения должны сообщить о получении травмы или хронического заболевания. Кроме того, если человек при несении службы стал инвалидом, ему назначаются льготы и пенсия.

Рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья

Как уже было сказано, после получения заключения военно-врачебной комиссии военнослужащий должен подать рапорт об увольнении. В нем должна быть отражена следующая информация:

• на чье имя подается рапорт;
• название документа;
• личные данные военного;
• основания для увольнения со службы;
• список прилагаемых документов, свидетельствующих об ухудшении состояния здоровья;
• ссылки на законодательные акты, регулирующие вопрос увольнения по состоянию здоровья;
• данные о договоре (для контрактников);
• сведения о полученном жилом помещении или о нуждаемости в улучшении жилищных условий.

К документу прилагается ходатайство с просьбой направить личное дело заболевшего служащего в военный комиссариат на рассмотрение.

Какая может быть получена компенсация в армии при потере здоровья на службе

Если военнослужащий был уволен по причине ухудшения здоровья, наступившего во время несения службы, ему будут назначены следующие выплаты:

• денежное довольствие, размер которого зависит от последнего оклада до момента ухода со службы;
• 5 размеров зарплат в случае, если срок службы составил не менее 5 лет;
• 10 размеров жалованья в случае, если общий срок службы превысил 15 лет;
• 15 размеров оклада в случае, если общий срок стажа – от 20 лет;
• 20 размеров зарплаты, если срок стажа на воинской службе превысил 20 лет;
• дополнительная финансовая поддержка, компенсации, выплаты на лечение в случае тяжелого самочувствия военнослужащего;
• проезд в общественном транспорте внутри региона без оплаты;
• внеочередное обслуживание в поликлиниках;
• внеочередное обслуживание в кассах;
• государственная пенсия при достижении пенсионного возраста;
• ипотека на покупку жилья (жилищный сертификат) по льготным условиям (выслуга от 10 лет, звание офицера или прапорщика).

Чтобы уволенному со службы военному, у которого ухудшилось состояние здоровья, была назначена пенсия по инвалидности, необходимо отвечать следующим условиям:

• срок службы должен составить не менее 20 лет;
• срок службы должен оказаться не меньше 12,5 лет при достижении возраста 45 лет;
• общий трудовой стаж должен быть не меньше 25 лет.

С какими заболеваниями увольняют со службы в армии

Перечень заболеваний, которые становятся препятствием к продолжению военной службы, довольно широк – его можно найти в медицинском учреждении, где предоставляется помощь заболевшим военнослужащим. Если у военного наблюдается психоз или заболевание важнейших систем организма, он будет комиссован.

Возможно и такое, что военнослужащий становится только временно непригодным к службе, если будет доказана ремиссионная стойкость к заболеванию. Но если наступит рецидив, служащий будет сокращен.

Если военные перенесли временные функциональные расстройства и были вылечены стационаре, они будут отправлены в отпуск на месяц, а затем повторно осмотрены.

Полезное в законодательстве:
Приказ Росжелдора от 29.10.2019 N 466 «Об открытии железнодорожной станции Самохвалово ФГУП «КЖД»

Льготы военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья

Чтобы уволенный со службы военный мог легко адаптироваться в обществе после перенесенного заболевания, государство назначает ему следующие льготы:

• трудоустройство в порядке первой очереди;
• учет военной службы в продолжительности непрерывного трудового стажа;
• увольнение в последнюю очередь при сокращении штата сотрудников;
• зачисление детей военного в детский сад без очереди.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Военнослужащий не уведомляет военно-врачебную комиссию о выявлении у него заболевания, из-за которого могут комиссовать из армии.

Комментарий: О заболевании военно-врачебная комиссия узнает во время ежегодного обязательного осмотра военнослужащих.

Ошибка: Военный приобрел тяжелое заболевание и согласился отработать месяц перед комиссованием.

Комментарий: В случае выявления тяжелого заболевания военнослужащий увольняется незамедлительно без отработки положенного срока.

Ответы на распространенные вопросы о том, кому положена компенсация в армии

Вопрос №1: Может ли военнослужащий вернуться на службу после того, как наблюдался рецидив его заболевания?

Ответ: Нет, в случае рецидива военнослужащий не может вернуться на службу.

Вопрос №2: Есть ли шансы у военнослужащего с туберкулезом когда-либо продолжить военную службу?

Ответ: Сначала военнослужащему, у которого обнаружен туберкулез, дается возможность вылечиться. И только спустя 3 года лечения, при невозможности избавиться от заболевания, военный увольняется со службы.

? Видео-советы. Как происходит увольнение по болезни в армии?

В видео раскрывается информация об основных моментах увольнения по болезни в армии⇓

Компенсация военкомата в 2019 году

Когда по вине военкомата сотрудник пропускает работу, за ним сохраняется средний заработок. Но, естественно, работодателю это не выгодно – работник на месте отсутствует, а зарплата ему начисляется. Именно поэтому законом предусмотрено возмещение расходов нанимателя от военкомата – об этом мы и расскажем в статье “Компенсация военкомат”.

В каких случаях работодатель обязан освободить работника от трудовых обязанностей в связи с исполнением воинской обязанности

Если работнику необходимо уйти с работы, чтобы исполнить воинскую обязанность, работодатель не вправе удерживать его и увольнять. Под исполнением воинской обязанности могут подразумеваться:

• вызов на воинский учет;
• подготовка к прохождению военной службы;
• призыв на военную службу;
• несение военной службы;
• нахождение в запасе;
• призыв на военные сборы, их прохождение.

Призвать в армию могут любого сотрудника в возрасте от 18 до 27 лет, кто должен состоять на воинском учете, состоит на воинском учете и не пребывает при этом в запасе.

[3]

Компенсация военкомат: из каких средств возмещаются затраты работодателя

Если наниматель понес расходы, связанные с тем, что его сотрудник должен был оставить рабочее место для явки в военкомат, он имеет право получить компенсацию убытков.

Средства на возмещение затрат нанимателей выделяются из бюджета страны – ежегодно определяется сумма на цели Министерства обороны РФ.

Компенсация военкомат: какие расходы работодателя подлежат возмещению

Работодатели предприятий имеют право заявить о следующих статьях расходов:

• начисление сотруднику среднего оклада за период его отсутствия на работе (с учетом платежей в фонд оплаты труда по месту официального трудоустройства);
• оплаты командировочных и суточных;
• затрат на наем (поднаем) жилого помещения;
• оплаты проезда от места работы, учебы, жительства до места исполнения воинской обязанности.

Компенсация военкомат: как происходит возмещение расходов

Затраты работодателя не будут возмещены, если он не потребует компенсации от военкомата. Чтобы расходы были компенсированы, должна выполняться следующая схема:

• Сотрудник доводит до сведения работодателя, что ему необходимо явиться в военкомат в связи с полученной повесткой.
• Работодатель отпускает работника, не засчитывает его отсутствие как прогул, не делает административных взысканий и учитывает день как рабочий, сохраняя при этом средний дневной оклад.
• Наниматель собирает документы, подтверждающие понесенные им расходы, связанные с исполнением воинских обязанностей его сотрудником, и направляет письмо в военкомат (на фирменном бланке компании с подписью директора и печатью). В письме прописываются точные суммы понесенных затрат, величина его среднедневного оклада и реквизиты счета в банке для перечисления средств.
• Работодатель ожидает перечисления средств (сроки не регламентированы законом, а потому пеню за просрочку платежа требовать невозможно).

Какие документы должен подготовить работодатель для получения компенсации

Чтобы доказать, что по вине военкомата работодатель понес убытки, необходимо к письму приложить следующие документы (заверенные копии):

• табель рабочего времени предприятия;
• платежную ведомость;
• расчет среднедневного оклада сотрудника;
• справку о прохождении медкомиссии из военкомата.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник, вынужденный покинуть рабочее место для прохождения медицинского освидетельствования в военкомате, получил повестку только по приезду. Работодатель получил компенсацию за выплату работнику среднего дневного заработка из расчета 3 пропущенных часов работы.

Комментарий: Если повестка была вручена сотруднику по приезду в военкомат, работодатель имеет право требовать компенсации за средний заработок сотрудника в полном объеме, за полный рабочий день.

Ошибка: В повестке не было написано, сколько часов займет прохождение сотрудником медкомиссии. Наниматель получил компенсацию за оплату 4 часов пропущенной сотрудником работы.

Комментарий: Если в повестке не указано, на какое время сотрудник будет задержан военкоматом для прохождения медкомиссии, наниматель вправе отпустить сотрудника на весь день и потребовать полную компенсацию среднего дневного заработка.

Ответы на распространенные вопросы о том, какую выплачивает работодателю компенсация военкомат

Вопрос №1: Со студентом ВУЗа был заключен трудовой и ученический договор. Он отсутствовал на работе по причине получения повестки в военкомат. Должна ли ему за пропущенный день выплачиваться и стипендия и зарплата?

Ответ: Нет, средний оклад и стипендия не могут выплачиваться одновременно. Освобожденный от учебы день не оплачивается с точки зрения упущенной возможности выполнить работу на практическом занятии – начисляется только стипендия. Придется определиться, не смог человек выполнить работу, за которую ему полагается оплата, или же он не выполнил обязанности по ученическому договору – тогда он должен получить стипендию и только.

Вопрос №2: Работник исполняет основные обязанности утром, а в остальную часть дня выполняет мелкие поручения. Он получил повестку в военкомат и отправился туда с утра, поэтому работодатель освободил его от работы на весь день, сохранив за ним средний заработок. Должен ли военкомат компенсировать эти расходы работодателя?

Ответ: Да, но частично. По закону, военкомат несет ответственность только за отсутствие сотрудника на рабочем месте во время прохождения медкомиссии и поездки до военкомата и обратно. Если наниматель освободил его от работы на весь день – это его воля, но компенсацию он получит только за указанные часы отсутствия сотрудника, остальную часть дневного оклада он выплатит работнику из собственных средств.

? Видео-советы.Какую компенсацию можно получить во время и после военных сборов?

В видео раскрывается информация о том, какую компенсацию можно получить во время и после военных сборов⇓

Как получить пособие на погребение военного пенсионера

Пособие на погребение военного пенсионера представляет собой средство государственной поддержки, направленное на материальную помощь семьям, потерявшим своих кормильцев. Такое пособие предоставляется семьям, которые теряют отца и мужа, ранее состоявшего на военной службе. Законодательное регулирование предоставление пособия на погребения военнослужащего осуществляется федеральными нормативными актами (Федеральный Закон «О погребении и похоронном деле», Постановление Правительства РФ № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации»., Постановление Правительства РФ № 460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (со службы в указанных органах, войсках и учреждениях, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах налоговой полиции), а также на изготовление и установку надгробных памятников».) .

Что это такое

Выплаты на погребение военному пенсионеру представлены в виде денежных начислений, которые предоставляются единовременно, непосредственно после смерти военнослужащего и позволяют компенсировать расходы по его захоронению. Соответственно, фактическим получателем денег становится вдова умершего мужчины, а также иные родственники, взявшие на себя обязанность организовать погребальную церемонию.

Необходимо обратить внимание на то, что считается погребением человека, поскольку только определенная похоронная процедура позволяет получить денежные средства. Согласно ФЗ № 8-ФЗ погребение представляет собой действия по захоронения тела мертвого человека путем придания его земле, огню или воде, если это не противоречит санитарным и иным требованиям.

Законодатель никак не ограничивает родственников в выборе способа похоронить близкого человека. Все опирается на традиции, обычаи семей и места проживания. Главное, чтобы это не нарушало норм и законов, установленных в России. Соответственно, государство оказывает материальную поддержку с учетом выбранного вида погребения, начисляя денежные средства в качестве компенсации понесенных расходов.

Такие пособия начисляются не только военнослужащим. Законодатель предусматривает подобную социальную помощь для каждой семьи. Размер выплаты равен стоимости услуг похорон, но не более четырех тысяч рублей. В случае с выплатами на погребение пенсионеру МВД , ВС РФ , правоохранительных органов, МСЧ сумма начисления будет определяться с учетом размера ранее предоставляемой пенсии.

Виды поддержки

Пособие на погребение от военкомата носит различный характер. В рассматриваемом случае похороны военного пенсионера, компенсация 2019 года будут предполагать следующие варианты денежных начислений:

Соответственно, пособие на погребение ВОВ военного пенсионера в 2019 году состоит из двух частей. Первая – государственное начисление, вторая – средства со стороны структуры, где лицо проходило службу.

Важным моментом при предоставлении льготы военным пенсионерам на погребение является тот факт, что именно родственники (супруги, дети или иные близкие люди) понесли расходы поминки, отпевание, погребение, формирование могилы и так далее. Если изначально оплата похорон производилась со стороны государства из средств бюджета, то никакие дополнительные меры поддержки получать родственники не могут.

Отдельно следует сказать о возможность получать пособие по потере кормильца. Данный вид помощи предусмотрен только для тех родственников, для которых погибший являлся единственным кормильцем и после его смерти люди потеряли возможность полноценно обеспечивать свои жизненные потребности.

Порядок получения

Как получить пособие на погребение в военкомате, пенсионном фонде и иных государственных структурах? В первую очередь следует определиться с тем, куда обращаться, поскольку каждой категории граждан пенсию обеспечивают различные структуры. Для лиц, исполнявших воинскую обязанность, таким органом выступает военкомат или военный комиссариат, именно туда родственники должны подать заявление на получение выплаты.

Следующий момент – это подготовка необходимой документации. Для подтверждения прав на получение рассматриваемой льготы потребуется передача в выбранный орган ряда сведений. Относят к ним следующее:

• документ, устанавливающий личность заявителя;
• заявление;
• свидетельство о факте смерти лица;
• справка о смерти;
• документы, подтверждающие право на пособие (военный билет, удостоверение ветерана и так далее);
• платежные документы, отражающие все понесенные на погребение расходы;
• реквизиты лица, осуществляющего расходы и направляющего заявление, для перечисления средств.

С учетом характера службы и категории, к которой относят умершего человека, список бумаг может различаться.

Отдельно следует сказать о заявлении. Оно составляется согласно установленному образцу. Во-первых, обязательно указывать на имя кого направляет заявка, а именно определяется руководитель подразделения, где служил погибший. Во-вторых, обязательно описывается причина направления заявления и характер похоронных мероприятий. И, в-третьих, обязательно должна присутствовать подпись того, кто несет расходы и обеспечивает погребение погибшего.

Направление документов может происходить, как до организации самих похорон, так и после мероприятия. Поскольку решение принимается в максимально короткие сроки, нередко уполномоченный орган самостоятельно организовывает погребение и оформляет все необходимые бумаги о факте смерти лица. Если же такой возможности не было, то впоследствии компенсация в размере понесенных расходов и дополнительного пособия перечисляется по указанным реквизитам. Отказать в выплате могут только тогда, когда выясняется, что ранее уже была произведена выплата из государственного бюджета.

Как работнику получить компенсацию от военкомата по призыву

Получение повестки и призыв в армию не позволяют работнику продолжить выполнение своих трудовых обязанностей перед работодателем. При этом вины сотрудника в происходящем нет и ему положены установленные законодательством денежные выплаты. Независимо от того призывают человека на сборы или срочную службу он должен знать, как работнику получить компенсацию от военкомата по призыву. Сложного в этой процедуре нет ничего, но некоторые нюансы знать надо.

Призыв на военную службу

Российские организации ведут учет военнообязанных сотрудников. Работодатели также всегда имеют информацию о том, кому еще только предстоит призыв в армию для прохождение срочной службы. При получении повестки из военкомата и его призыве в вооруженные силы трудовой договор с ним будет прекращен.

При увольнении сотрудника в связи с уходом в армию работодателю надлежит осуществить полный расчет с ним и сделать следующие выплаты:

• положенное по договору вознаграждение за период, который еще не был оплачен;
• компенсацию за дни отпуска, которые сотрудник не смог использовать;
• выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели.

В некоторых случаях договором с сотрудником могут быть предусмотрены и другие виды выплат.

Важно. Заменить компенсацию за отпуск отдыхом в течение положенного времени нельзя, т. к. из-за призыва этими днями отдыха человек воспользоваться не сможет.

Правовое обоснование

Регулирует увольнение сотрудников из-за призыва в армию ст. 83 ТК РФ. В ней четко прописаны все обязанности и порядок действия работодателя. Особое внимание надо уделять также трудовому (коллективному) договору. В нем работнику могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

Получение повестки и призыв на службу приводят к расторжению трудового договора. При этом обе стороны не являются инициаторами прекращения трудовых отношений, а действуют в силу закона.

Оформление увольнение

После получения повестки от военкомата работник должен поставить в известность работодателя. У него нет обязанности писать заявление. Но лучше это сделать, чтобы не создавать дополнительной путаницы. В военкомате надо также запросить справку и представить ее работодателю. Она будет служить подтверждением, что человека действительно призывают на службу, а не сборы или прохождение комиссии.

Приказ об увольнении формирует отдел кадров компании-работодателя. При этом важно правильно определить дату увольнения. Увольняют призывника непосредственно днем, идущим перед призывом. Обычно приказ составляется по унифированной форме, но на предприятии может быть утверждена и собственная форма.

Последний рабочий день определяют обычно по согласованию между работником и работодателем. До этого момента человек, призывающийся в армию, должен передать все дела, сдать выданный инструмент и т. д.

Фактически заниматься увольнением призывнику не надо. Ему надо только представить работодателю документы из военкомата и желательно написать заявление.

Запись в трудовой книжке сотрудника делается специалистами отдела кадров. Она должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью организации, если она применяется в компании.

Расчет с сотрудником

После формирования приказа и ознакомления с ним сотрудника бухгалтерия должна рассчитать сумму положенных выплат. Ее выплачивают не позднее последнего рабочего дня. При этом работодатель обязан осуществить все расчеты с сотрудником за счет собственных средств. В дальнейшем у него возникает право требовать выплаченную в качестве выходного пособия сумму с военкомата.

Замечание. Военкомат осуществляется компенсацию средств работодателю после получения соответствующего заявления с подтверждающими документами и их проверки.

Требовать компенсировать следующие виды выплат работодатель не может:

• положенное за отработанное время денежное вознаграждение;
• компенсация за неиспользованные дни отпуска;
• выплаты, осуществленные по инициативе работодателя или в соответствии с трудовым (коллективным) договором.

Задерживать выплату положенных средств работодатель не вправе. Обычно при призыве сотрудника в армию, наоборот, многие предприятия осуществляют перевод денег немного заранее, чтобы призывник не испытывал проблем из-за технических накладок при перечислении средств.

Уведомление контролирующих органов

При увольнении гражданина, подлежащего призыву, организация должна уведомить об этом военкомат в течение 2 недель. Это необходимо сделать, даже при расторжении трудового договора по причине призыва человека в армию. Никаких исключений по подаче информации в военкомат в этом случае нормативные акты не предусматривают.

За не уведомление или уведомление позже установленных сроков военкомата об увольнении сотрудников, состоящих на воинском учете, предусмотрен административный штраф в 1-3 тыс. рублей.

Компенсация за военные сборы

Если человек уже отслужил в армии, то ему военкомат может прислать повестку для призыва на военные сборы. При этом отказаться от такой службы не выйдет. Срок прохождения сборов не должен превышать 2 месяцев за 1 раз, а в общей сумме для 1 военнообязанного они могут составить не больше 1 года за весь срок нахождения в запасе.

При прохождении учебных сборов увольнение не происходит. Но человек имеет право на получение следующих выплат:

• оклад, согласно занимаемой воинской должности;
• компенсация проезда, найма жилья (выплачивает работодатель);
• компенсация в размере средней зарплаты за период отсутствия на работе (выплачивает компания-работодатель);
• дополнительные выплаты со стороны работодателя, если они предусмотрены договором.

Все основные расходы работодатель может в дальнейшем компенсировать за счет бюджетных средств.

Обычно задумываться над вопросом о том, как работнику получить компенсацию от военкомата по призыву приходиться работодателю. Самому призывнику надо только передать в отдел кадров документы из военкомата (справка, повестка).

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Из этой статьи можно узнать о том, как обеспечиваются военнослужащие в случае увольнения по состоянию здоровья. Какие льготы полагаются военным, куда обратиться за их получением. В каких случаях военный вправе рассчитывать на материальную компенсацию ущерба здоровью при несении военной службы. В статье расскажем какие выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году, рассмотрим размеры и порядок получения.

Категория лиц со званием военнослужащих

Каждому гражданскому лицу государством предусмотрен пакет социальных преимущественных прав. Согражданам, находящимся на воинской службе, жизнь которых ежедневно подвергается повышенному риску получить ранение, травму законодательством также закреплен список мер поддержки в случае повреждений, которые выявляются на ВВК (военно-врачебной комиссии). Их обеспечивают материальными выплатами разового характера и в виде ежемесячной доплаты.

Помощь социальная и материальная полагается следующим группам лиц:

• Пребывавшим на контрактной службе, имеющих награды и знаки отличия СССР и РФ;
• Служившим по призыву;
• Военнослужащим сиротам;
• Уволенным по любым причинам в запас, любых родов военных структур.

К вышеперечисленным группам причисляют курсантов учебных заведений, солдат, матросов, офицеров, мичманов, прапорщиков.

С переходом к обычному образу жизни за гражданами сохраняются права закрепленные Конституцией РФ: на жизнь, свободное перемещение, обучение, добросовестный труд, получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. На бывших военных и членов их семей также применяются меры правовой и социальной поддержки. Государственные федеральные и региональные структуры обязаны оказывать всяческую поддержку гражданам, уволившимся из рядов российской армии. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву ».

Служба и увольнение военнослужащих

Обязанности по несению ежедневной воинской службы определяются нормативами и положениями воинской части. Также, военнослужащий должен иметь право на отдых после несения вахтенного дежурства, во время нахождения в плавании на кораблях и по возвращении в основной порт.

При каких условиях осуществляется увольнение военнослужащих:

• Когда срок службы вышел по возрасту (у военных 20 лет трудовой стаж);
• Закончился период времени, оговоренного в контракте;
• Подошел к концу срок положенный военным по призыву;
• Окончился срок гражданства военного;
• Если нарушены условия службы/конракта;
• Если лицо лишили воинского звания (это может быть утрата доверия, сокрытие доходов от коммерческих предприятий);
• Если определен в места длительного заключения (по приговору суда);
• Нанесен вред здоровью (с признанием негодным к воинской службе);
• ВВК по состоянию здоровья признала ограничение при несении воинской службы.

Также гражданин имеет право уволиться по личным причинам, до окончания контракта или срока службы. Причины могут мотивироваться переездом в другую область проживания, возникла обязанность ухаживать за престарелыми членами семьи, прочим семейным обстоятельствам. Читайте также статью: → «Порядок получения пособий для неработающих родителей ».

Во время прохождения очередного медицинского освидетельствования общего состояния военнослужащего, руководствуясь положением статьи 5.1 правового акта № 53ФЗ, могут выявиться признаки профессионального заболевания. Каждому армейцу по долгу службы приходится переносить повышенные нагрузки на органы, отвечающие за жизнедеятельность организма.

Военнослужащие, которые находятся в группе повышенного риска, также могут признаваться ВВК не годными к дальнейшему прохождению воинской службы полностью либо с ограничениями в деятельности.

Материальные выплаты и льготы увольняемых по состоянию здоровья

Финансовые средства, которые полагаются к выплате уволенным по состоянию здоровья значительно отличаются от ситуаций, когда расторгнут контракт, или военнослужащих покидает армию по собственной воле. Состав положенных к получению денежных средств военнослужащим:

• Единовременная выплата при увольнении (размером до 7 окладов);
• Сумма премиальных за добросовестное выполнение воинских обязанностей;
• Материальная ежегодная помощь (выплата положена и при увольнении).

Когда военнослужащий по медицинским показаниям признан не годным к воинским обязанностям, не может вернуться на военную службу по любым причинам, ему также будут назначены выплаты, компенсирующие получение травмы, увечья, вреда здоровью единовременно:

• Призывникам – 1 000 000 руб.;
• Контрактникам – 2 000 000 руб.

Также, если военнослужащему была установлена группа инвалидности в следствие полученных травм, контузий, ранений в период прохождения военной службы ежемесячно:

Итоговая величина пенсионного пособия при полученной инвалидности рассчитывается с учетом социальной пенсии умноженной на соответствующий процент выплат. Согласно законодательству величина социальной пенсии не может быть ниже прожиточного минимума, который определяется в каждом регионе и стране в целом. В частности, Нижегородская область определила военным инвалидам 1 группы страховое возмещение в размере 1500 000 руб., 2 группы – 1000 000 руб., для 3 группы – 500 000 рублей.

Важно! Если обстоятельства привели к гибели военнослужащего, его семье будут выплачены все поименованные законом средства. Также будет назначена пенсионная финансовая помощь при утрате основного кормильца. Читайте также статью: → «Какая пенсия по потере кормильца 2019 году ».

Социальные преимущества увольняемых по состоянию здоровья

При любых условиях увольнения военнослужащих за каждым из них закреплено право на полноценную жизнь в гражданском обществе. Федеральное законодательство определило:

• Бесплатно пользоваться общественным наземным транспортом;
• Ежегодный осмотр и профилактические занятия гражданам, имеющим военную травму;
• Получить путевку на санаторно-курортное лечение;
• Возможность предоставления жилой площади нуждающимся семьям.

Кроме того отдельно поименованы полагающиеся компенсационные возмещения понесенных затрат:

[1]

• В размере 60% от общей суммы расходов на содержание жилого помещения, а также коммунальных и прочих затратах;
• 60 % от фактически понесенных расходов за услуги телефонной компании (абонентская плата и прочие услуги связи;
• 60% от суммы оплаты за радиоточку.

Расчет и возмещение всех затрат осуществляется районный отдел социальной поддержки населения. За основу берутся оригинальные расчетно-платежные квитанции за 6 месяцев, а также последующие затраты каждые полгода подтверждает документально основной получатель льготы. Если организация социальной поддержки не получает очередные расходные документы, которые подтверждают затраты семьи военнослужащего на компенсацию, то денежные средства не выплачиваются.

Куда обращаются за выплатами военнослужащие

Армеец, который пострадал при выполнении должностных обязанностей, боевого приказа обращается в медицинское учреждение за освидетельствованием и четким определением тяжести полученных ранений, травм и повреждений, или же диагностика симптоматики профессионального заболевания.

Как только ему выдается на руки результаты ВВК, он обязан обратиться по месту постоянной службы с соответствующим рапортом с просьбой об увольнении, причиной которого будет ухудшение состояния здоровья. После того как командование принимает отставку заявителя требуется передать дела, сдать полномочия должностному лицу, указанному в приказе.

После того как улажены все формальности с увольняющимся лицом производятся все финансовые расчеты. Перечисления компенсаций, единовременных выплат, материальной и страховой помощи осуществляются на банковскую карту гражданина. Перечень документов, которые понадобятся для подтверждения льгот и компенсаций военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья:

• Удостоверяющий документ из МСЭК, что травма носит военный характер;
• Военное удостоверение;
• Денежный аттестат;
• Паспорта всех членов семьи;
• Справка/свидетельство смерти инвалида (в случае гибели);
• Документ из образовательного учреждения ребенка (при наличии нескольких иждивенцев справку от каждого).

В зависимости от вида пособия, пенсионного обеспечения представление документов может меняться. Полный список передается в военный комиссариат по месту жительства инвалида или его семьи, где и будет рассматриваться вопрос о назначении денежных выплат.

Порядок оформления льготы и получения выплат

Чтобы получить право на преимущественные льготы и компенсации военнослужащему нужно пройти процедуру подтверждающую состояние его здоровья. Военно-врачебная комиссия проводит полный осмотр больного, изучает результаты регулярных диспансеризаций прошлых лет. В проведение осмотра включается и психологическая оценка состояния пациента. На основании вышесказанных факторов выносится вердикт: годен ли военнослужащий к дальнейшей воинской службе.

Результаты медицинских изысканий передаются по месту службы, и если его состояние признается не соответствующим требованиям для продолжения службы, армеец составляет рапорт на увольнение. Обязательные реквизиты рапорта:

• ФИО заявителя, звание и должность (если есть, то номер контракта и дата его подписания);
• Суть обращения (с указанием причины, подтверждая все справками медицинской экспертной комиссии);
• Перечислить список прилагаемых документов, которые подтверждают физическое состояние военнослужащего;
• Номер и место военного комиссариата, куда предположительно приписан заявитель;
• Адрес предположительного места жительства.

Документ заверяется подписью и проставляется дата составления рапорта. Рассмотрев обращение подчиненного, командование уточняет дату, когда заявитель обязан сложить полномочия. Также визируя рапорт, требуется указать:

• При возможности заявителя к дальнейшей службе предложить альтернативные должности;
• Перечислить подробно те льготы, которыми сможет воспользоваться заявитель в дальнейшем.
• Кроме того, военнослужащий имеет право оформить и воинскую пенсию при наличии необходимого стажа.

По каким причинам отказывают в выплатах

Каждый армеец должен помнить, что не во всех случаях увольнения он получит безоговорочные компенсационные выплаты и льготы. Они не распространяются на военнослужащих если:

[2]

• Лишили воинского звания, чина;
• Случались нарушения условий контракта;
• Назначено наказание в виде лишения свободы по постановлению суда;
• Совершено преступление умышленное или нет;
• Получен отказ в допуске к военной тайне;
• Перевелся на службу в силовые структуры под ведомством министерства внутренних дел;
• Утратил доверие администрации и сослуживцев.

Если военнослужащему вручили отказ в назначении и выплате полагающихся социальных и прочих компенсационных преференций, он имеет право обжаловать такое решение судебным порядком.

Нормативно-правовая основа

1. ФЗ 76 О статусе военнослужащих от 27.05.1998 года
2. ФЗ 4468-1 О военном пенсионном обеспечении от 12.02.1993 года
3. ФЗ 52 О страховании военнослужащих от 28.03.1998 года
4. ФЗ 306 О военном довольствии военнослужащих от 07.11.2011 года
5. ФЗ 53 О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 года

Видео-советы. Как происходит увольнение по болезни военнослужащего?

В видео раскрывается информация об увольнении по болезни ВВК⇓

Источники

1. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.
2. Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.
3. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
4. Омельченко, О.А. Всеобщая история государства и права; Остожье; Издание 255-е, 2013. — 576 c.
5. Соколова Э. Д. Правовое регулирование финансовой деятельности государства и муниципальных образований; Юриспруденция — Москва, 2009. — 264 c.

Компенсация военкоматаОценка 5 проголосовавших: 1 Владимир Солодовников

Опытный юрист с 10 летним стажем.

Образование: ЗСФ РГУП – Западно-Сибирский филиал Российского государственного университета правосудия(г. Томск).

Место работы: частная компания в г. Санкт-Петербург.

Источник: zolotaya-zvezda.ru